Zaradi spodbujanja gradnje kulture podjetja, izboljšanju integracije in komunikacije med kolegi se je naše podjetje odločilo, da se bo v mestu Qingyuan v provinci Guangdong na Kitajskem odpravilo dvodnevno potovanje v mestu Qingyuan.

Na tem potovanju je sodelovalo 58 oseb. Urnik prvi dan na naslednji način: Vsi ljudje bi se morali ob 8. uri z avtobusom. Prva dejavnost je obiskati manjše tri soteske z ladjo, kjer bi ljudje lahko igrali Mahjong, pojeli in klepetali na ladji. Mimogrede, lahko uživate tudi v čudoviti pokrajini, ki nam jo prinašajo gore in reke. Ste videli te vesele obraze?

Po kosilu na ladji smo šli v Gu Long Xia, da bi uživali v katarakti in steklenem mostu.

Ne glede na to, kakšen letni čas, ali gre za čudovite mavrice v meglici ali veličastni stekleni most, ki so ga ustvarili ljudje, se zdi, da Gulong Falls vedno preseneti svoje gledalce.

Nekateri so se tukaj odločili, da bi se odpravili. Bilo je zelo vznemirljivo in zanimivo.

Potem ko so bile vse aktivnosti končane, smo se zbrali in posneli nekaj fotografij na spomin našega čudovitega prvega potovanja. Nato smo se z avtobusom odpravili na večerjo in počivali v hotelu s petimi zvezdicami. Ko ste počivali, se lahko odločite za uživanje v lokalnem piščancu. Je tudi okusno.

Drugi dnevni izlet naj bi se lotil team buildijskih dejavnosti. Te dejavnosti bi lahko izboljšale naš odnos in izboljšale našo komunikacijo med različnimi stanovanji.

Najprej smo se zbrali na vhodu v bazo in poslušali Couchessov uvod. Potem smo prišli na območje, za katerega tam ni sonca. In smo bili razdeljeni naključno. Dame so bile razdeljene na dve vrstici in moški so bili razdeljeni na eno črto. Oh, začela se je naša prva ogrevanje.

Vsak je sledil Couchova navodila in naredil nekaj vedenj za naslednje ljudi. Vsi ljudje so se smejali, ko so slišali Couchove besede.

Druga dejavnost bo kmalu ponovno uredila ekipe in razstavljala ekipo. Vsi ljudje so se preusmerili v štiri ekipe in bi naredili tekmovanja. Ko smo pokazali ekipe, smo začeli tekmovanja. Kavč je vzel nekaj bobnov z desetimi strunami na vsaki strani. Bi lahko uganili, kakšna je igra? Da, to je igra, ki smo jo poimenovali "Ball na bobnih". Člani ekipe bi morali žogo odbiti na boben, zmagovalec pa bo ekipa, ki jo je najbolj odbila. Ta igra resnično napiše naše sodelovanje in taktiko igre.

Nato naredimo igro 'pojdi skupaj'. Vsaka ekipa ima dve leseni deski, vsaka naj stopi na deske in gre skupaj. Prav tako je zelo utrujen in naše sodelovanje pošlje pod vročim soncem. Ampak to je zelo smešno, kajne?

Zadnja dejavnost je bila risalna krog. Ta dejavnost naj bi vsem zaželela sreče vsak dan in pustila našega šefa, da gre na vrvico.

Popolnoma smo sestavili 488 krogov skupaj. Končno so kavč, šef in vodnik sklepali o teh dejavnostih team buildinga.

S temi dejavnostmi obstajajo tudi nekatere prednosti: zaposleni lahko razumejo, da je moč ekipe večja od moči posameznika, njihovo podjetje pa je njihova ekipa. Šele ko se ekipa krepi, lahko dobijo izhod. Na ta način lahko zaposleni še dodatno razjasnijo in se identificirajo s cilji organizacije ter tako izboljšajo kohezijo organizacije in olajšajo upravljanje in izvajanje podjetij.