Times se razvija in podjetje nenehno napreduje.Da bi se prilagodili razvoju podjetja, je podjetje 23. julija 2022 organiziralo interni sestanek za usposabljanje za člane oddelka za prodajo, oddelka za nabavo in oddelka za finance. Hao Chen, vodja oddelka za raziskave in razvoj, je imel govor.

Splošne vsebine usposabljanja vključujejo: dobro proizvodno prakso GMPC, seznam 105 kozmetične proizvodnje, seznam priročnikov za upravljanje, seznam sistemov upravljanja, seznam obrazcev za evidenco oddelka, seznam procesov podjetja, usposabljanje za aerosolne izdelke, usposabljanje obrazca za pregled procesa, ki v glavnem širi proces podjetja, pomen vsebine GMPC in strukture izdelka.Še posebej za našo dobro proizvodno prakso kozmetike: notranja organizacija in odgovornosti v zvezi s kakršno koli načrtovano spremembo ene ali več dejavnosti, ki jih zajemajo dobre proizvodne prakse, da zagotovimo, da vsi proizvedeni, pakirani, kontrolirani in skladiščeni izdelki ustrezajo opredeljenim merilom sprejemljivosti. .vsi postopki, ki zagotavljajo stopnjo čistoče in videza, sestavljeni iz ločevanja in odstranjevanja splošno vidne umazanije s površine s pomočjo naslednjih kombiniranih dejavnikov, v spremenljivih razmerjih, kot so kemično delovanje, mehansko delovanje, temperatura, trajanje nanosa.

Koncept razvoja zagotavljanja kakovosti v dobrih proizvodnih praksah je dosežen z opisovanjem tovarniških dejavnosti na podlagi znanstveno veljavnih presoj in ocen tveganja, namen te smernice pa je opredeliti izdelke, ki bodo našim strankam omogočili pridobitev skladnosti.

S tem usposabljanjem zagotoviti, da lahko zaposleni v podjetju izpolnjujejo zahteve korporativne kulture in discipline, s sposobnostjo znanja, odnosa in veščin, ki jih zahteva podjetje, izboljšati celovito kakovost zaposlenih v podjetju, spodbujati podjetnost in ustvarjalnost vseh zaposlenih, krepiti občutek poslanstva in odgovornosti vseh zaposlenih do podjetja ter se bolje prilagajati tržnim spremembam in zahtevam vodstva podjetja.

Namen tega usposabljanja nas tudi poglobi v razumevanje, da je naše podjetje izjemno strog sistem pravil in predpisov za vse vidike, učenje lahko ljudem omogoči napredek, delo pa lahko ljudem naredi samozavestne.Verjamem, da bomo z nenehnim učenjem in delovnimi izkušnjami naredili podjetje boljše, hkrati pa naredili stranke bolj samozavestne in vredne zaupanja.