Časi se razvijajo in podjetje nenehno napreduje. Da bi se prilagodila razvoju podjetja, je podjetje 23. julija 2022 organiziralo notranje usposabljanje za člane prodajnega oddelka, oddelka za nabavo in finančnega oddelka. Hao Chen, vodja oddelka za raziskave in razvoj, je govorilo.

Splošna vsebina usposabljanja vključujejo: GMPC dobra proizvodna praksa, 105 Seznam proizvodnje kozmetike, seznam priročnikov za upravljanje, seznam sistemov upravljanja, seznam obrazcev za evidenco oddelka, seznam podjetij, aerosolski usposabljanje izdelkov, pregledovanje procesov, usposabljanje v glavnem širijo proces podjetja, pomen vsebine GMPC in struktura izdelka. Especially for our good manufacturing practice of cosmetics: internal organization and responsibilities relative to any planned change of one or several activities covered by the Good Manufacturing Practices in order to ensure that all the manufactured, packaged, controlled and stored products correspond to the defined acceptance criteria.all operations that ensure a level of cleanliness and appearance, consisting of separating and eliminating generally visible dirt from a surface by means of the following combined factors, in variable Delež, kot so kemično delovanje, mehansko delovanje, temperatura, trajanje uporabe.

Koncept razvoja kakovosti v dobrih proizvodnih praksah se izvaja z opisovanjem tovarniških dejavnosti, ki temeljijo na znanstveno veljavnih presojah in ocenah tveganja, namen te smernice pa je opredeliti izdelke, ki bodo našim strankam omogočili skladnost.

S tem usposabljanjem zagotovite, da lahko zaposleni v podjetju izpolnjujejo zahteve korporativne kulture in discipline, s sposobnostjo znanja, odnosa in spretnosti, ki jih zahteva podjetje, izboljša celovito kakovost zaposlenih v podjetju, spodbudi podjetni in ustvarjalno naravo vseh zaposlenih, izboljšuje občutek poslanstva in odgovornosti vseh zaposlenih v podjetju, in se bolje prilagoditi tržnim spremembam in upravljanjem.

Namen tega usposabljanja nas tudi globoko razume, da je naše podjetje izjemno strog pravila in predpisi za vse vidike, učenje lahko ljudi napreduje, delo pa lahko ljudi samozavestno naredi. Verjamem, da bomo podjetje izboljšalo v nenehnem učenju in delovnih izkušnjah, hkrati pa bodo stranke bolj zagotovljene in zaupanja vredne.