Kultura podjetja
Kulturo podjetja lahko opišemo kot dušo enega podjetja, ki lahko pokaže poslanstvo in duha podjetja.Kot pravi naš slogan, "Pengwei osebe, Pengwei duše".Naše podjetje vztraja pri poslanstvu, ki je ohraniti inovativnost, popolnost.Naši člani stremimo k napredku in ohranjanju rasti s podjetjem.
Spoštovanje
Pogosto ni boljšega pokazatelja spoštljive kulture na delovnem mestu kot način, kako se ljudje obravnavajo z mlajšimi, mlajšimi sodelavci.V našem podjetju spoštujemo vse v našem podjetju, ne glede na to, od kod prihajate, kateri je vaš materni jezik, katerega spola ste, itd.
Prijazna
Delamo kot sodelavci in prijatelji.Ko smo v službi, sodelujemo drug z drugim, pomagamo skupaj premagovati težave.Ko smo brez službe, gremo na igrišče in skupaj športamo.Včasih naredimo piknik na strehi.Ko v družbo vstopijo novi člani, pripravimo zabavo dobrodošlice in upamo, da se bodo počutili kot doma.
Odprtost
Menimo, da je pomembno biti odprt.Vsak v podjetju ima pravico podati svoje predloge.Če imamo predloge ali povratne informacije o zadevi podjetja, lahko svoje ideje delimo z našim vodjo.S to kulturo bi lahko sebi in družbi prinesli zaupanje.
Spodbuda
Spodbuda je moč, ki zaposlenim daje upanje.Leader bo vsak dan spodbujal, ko bomo začeli s proizvodnjo.Če delamo napake, nas bodo kritizirali, a menimo, da je to tudi spodbuda.Ko je enkrat storjena napaka, jo moramo popraviti.Ker naše področje potrebuje previdnost, bomo, če bomo neprevidni, družbi prinesli grozne okoliščine.
Osebe spodbujamo k inovativnosti in podajanju svojih misli, medsebojnemu nadzoru.Če bodo uspešni, bomo nagradili in upali, da bodo drugi napredovali.
